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集團公司技能培訓中心赴五公司科創中心項目組織崗位技能培訓

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【摘要】:
為進一步加快企業技能人才的培養,提高職工技能水平,進一步提升工程質量,不斷提高企業競爭力。4月17日上午,集團公司總經濟師、培訓中心主任陳穎一行來到五公司科創中心項目組織鋼筋班組進行操作技能培訓?! 】苿撝行捻椖孔鳛樽〗ú靠萍际痉俄椖?,也是江蘇省裝配式示范城市—海安縣的第一個裝配式示范項目,項目的順利推進和高質量完成意義重大?! 〖寄芘嘤栭_始后,項目總工朱一平首先圍繞科創中心項目的特點,詳細的向現

 

  為進一步加快企業技能人才的培養,提高職工技能水平,進一步提升工程質量,不斷提高企業競爭力。4月17日上午,集團公司總經濟師、培訓中心主任陳穎一行來到五公司科創中心項目組織鋼筋班組進行操作技能培訓。

  科創中心項目作為住建部科技示范項目,也是江蘇省裝配式示范城市—海安縣的第一個裝配式示范項目,項目的順利推進和高質量完成意義重大。

  技能培訓開始后,項目總工朱一平首先圍繞科創中心項目的特點,詳細的向現場鋼筋操作人員講解了裝配式PC項目鋼筋結構圖識讀和鋼筋的下料、構件的配筋要求,包括鋼筋的分類和鑒別、鋼筋的檢驗與保管、鋼筋的綁扎及安裝的相關知識、鋼筋工程質量通病及防治措施以及鋼筋施工過程中注意事項等。項目生產經理馬建對現場勞動力安排和施工過程中的安全提出了具體要求。

  通過此次技能培訓,項目的鋼筋班組成員的知識和技能水平得到了有效提升,都取得了崗位技能證書。集團總經濟師、培訓中心主任陳穎指出,職工技能培訓是一項長期性、系統性的工作,隨著裝配式PC項目的不斷推廣和大批量工人的進場,集團公司將定期邀請人社局培訓部門到項目現場指導培訓,通過學習考試,促進知訓更新,持證上崗。五公司總經理許亞明表示:科創中心作為海安一個有代表性的裝配式項目,五公司將舉全公司之力在工程質量、進度、安全和現場文明施工等方面高起點、嚴要求,總結經驗,大膽創新,力爭將之打造成海安的的裝配式示范項目,在全縣今后的裝配式建筑中起到排頭兵和引領作用。

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