六公司支部開展“攜手慶七一 榜樣引領行”主題黨日活動

　　為慶祝中國共產黨成立101周年，回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績，6月25日集團六公司黨支部在甬開展了“攜手慶七一 , 榜樣引領行”主題教育活動。

 

 

　　首先，支部全體黨員在海曙區柳西項目部集中進行了理論學習，觀看紀錄片《那一年我們正年輕》（4-5）集。紀錄片講述了新民主主義革命時期，雨花臺成為中國共產黨人和愛國志士集中殉難的地方，一批優秀兒女在這里英勇獻身，他們中的絕大多數，犧牲時都是風華正茂的青年人，他們把最美好的青春獻給了祖國和人民，譜寫了壯麗的青春之歌。情景演繹、沙畫、時空轉換等多種視聽手段，讓黨員們產生了精神上的共鳴，仿佛同雨花英烈們進行了一次隔空對話。

 

 

　　為切實發揮黨員的先進模范作用，支部優秀黨員李亞平同志結合自身工作跟大家做了“黨建引領項目高質量發展”的交流報告。李亞平同志作為一名在一線成長起來的黨員，始終發揮黨員帶頭作用，發揚吃苦在前、享樂在后的精神，奮戰在疫情防控、防臺防汛和生產第一線。在金鐘項目創建“六有一好”紅色工地，引導黨員用實際行動踐行“工地上的旗幟，建筑業的先鋒”。通過紅色工地和項目建設兩手抓、齊推進，著力推動項目安全生產、推進技術創新、提升工程質量，堅持開展“結對共建、互融共促”，切實發揮黨建聯建作用。

　　隨后，與會人員開展批評與自我批評。支部書記周玉榮率先發言，他表示在往后的工作中，一是要更加注重時效性，及時抓好落實；二是工作重心要放在市場與成本管控上，市場開拓要膽大心細；三是加強工程公司對項目部的服務工作，切實做到服務前移；四是要學會管理好情緒，控制自己的脾氣，遇事冷靜處理；五是要進一步降本增效提高管理人員的待遇。寧波區域負責人李亞平表示自己平時做事不夠親力親為，管控不夠，多個項目存在成本超標的風險，尤其金鐘項目是自己親自坐鎮主抓，但現場技術質量安全管理依舊存在諸多問題，存在影響集團在業主方評級風險。重慶區域負責人張慶表示重慶項目業主的要求相對沒那么高，于是對自我的要求也放松了，爭先創優意識淡薄，只求能完成任務不求精細。接著其他黨員也依次發言，幾位年輕的項目經理自我批評中存在很多共性問題，主要表現在，一是自身業務能力欠缺，項目管理經驗不足，對人員協調能力不夠；二是年輕人性子急，遇事不沉穩，抱怨多，落實慢；三是帶領團隊缺少一股拼勁，不夠成熟，還不能夠站在項目一家之長的高度，全面處理方方面面的事情，包括待人接物的細節。在每個人的自我批評過程中，其他黨員同志穿插點評，大家暢所欲言，自我反省，氛圍熱烈。

 

 

　　最后，周玉榮對本次理論學習和交流進行了總結，并要求以后要堅持開展批評與自我批評活動，在反思中不斷提高，同時對全體黨員提出了四點要求：一是黨員要起到模范帶頭作用，看到困難搶著上，看到榮譽要謙讓；二是黨員要大膽向公司反映項目管理中欠缺的一面，不怕得罪人；三是黨員要主動擔當、靠譜、皮實，要做到件件有落實，事事有回應；四是要有底線思維，尤其是項目、部門負責人在財務、成本及合約上要堅持底線思維。每個黨員就像是一顆種子，要扎根在自己的工作崗位上，既要鍛煉自己，自我成才，也要勇于擔當，敢于作為。

　　會議結束后，一行人前往余姚四明山浙東抗日根據地舊址群參觀學習，重溫那些革命年代的崢嶸歲月。這里曾是浙東敵后抗日根據地的心臟，曾有無數革命志士在這里拋頭顱灑熱血。踏著鵝卵石鋪砌的小道走進浙東行政公署舊址、新四軍浙東游擊縱隊政治部舊址、浙東抗日紀念館等十余處紅色革命遺跡，時光仿佛倒流到了80多年前，一幅保家衛國的壯烈圖景，也徐徐展開。

 

 

　　通過這次參觀活動，全體黨員深刻體會到了當下和平幸福生活的來之不易，紛紛表示，要傳承和發揚浙東精神，必須增強責任感、使命感，從我做起，從現在做起，踏踏實實做好每一件事，高標準、嚴要求，樹立起共產黨員的先鋒模范作用，為集團高質量發展貢獻自己的力量。